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老板不喜欢你的真正原因吗?

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发表于 2018-7-21 02:33:12 显示全部楼层


首先,自己需要先思考一下,性格内向是你工作不顺利,老板不喜欢你的真正原因吗?有种可能性是实际上工作能力欠佳,领导不满意你的工作结果,不愿意点明而是说了一些次要因素,提醒你要主动的做出改变。


其实,要搞明白问题是,性格因素在职场中并不能决定你的职场定向和职业价值,领导重不重用一个员工在于他是否有委以重任的能力水平和个人提升价值,这与性格外向或是内向没有必然联系。生活和工作是两个层次的问题,就看你如何正确区分看待,性格从一定程度上影响一个人生活状态。有些人生来内向,不善于与人沟通交流,也交友圈会小一些,但是并不一定影响他的工作水平发挥,特别是在种技能轻沟通的岗位,能把事情做好,公司业绩逐步提升上去,领导会不重视他的存在吗?


再次,不要在潜意识里让性格因素成为你事业发展的一种阻碍,本来不存在的事情,想的多了有时就会成真。之前看过一本书种写到:人们恐惧即将发生的不好的事情百分之八十都不会发生,全是无端的臆想,自己吓自己。如果一直暗示自己老板不重视你,同事也不待见你都是内向老实惹的祸,那么这种性格倾向可能会更加失衡,影响你工作的积极度和正常工作心态,工作结果反而会越来越不好,自然随之领导也会产生诸多不满,恶性循环下去,一定要让自己从这种思想怪圈中及时跳出。


最后。我想说的是,我们改变不了别人,但我们可以改变自己。要学会主动出击,摆脱性格阴影,多尝试和他人进行沟通交流。练习对话,扩大自己交友圈,慢慢的朋友多了,性格也会更加活泼外向一些。另一方面,工作能力提升也是非常重要的,这是让领导对你改变看法最重要的一环,只有先把工作结果做好了,让领导注意到你的存在,才能一点点发现你的价值,从而慢慢重视起来,同事也会也因为领导的看中和个人能力的提升,更愿意跟你沟通交流,互相学习提升。
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